Consultor de Transformação de Processos em RH

• Monitorar os projetos por meio de relatórios gerenciais.
• Acompanhar a implementação dos projetos, garantindo a entrega dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.
• Colaborar de forma próxima com líderes de negócio e equipes de RH, assegurando que os projetos estejam alinhados aos objetivos organizacionais e às necessidades dos colaboradores.
• Utilizar dados e métricas para avaliar a eficácia dos projetos de RH e identificar novas oportunidades de melhoria contínua.
• Requisitos obrigatórios: Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na função.
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de RH e análise de dados.
• Requisitos desejáveis: Conhecimento no sistema TOTVS .

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