PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: • Dar suporte, controlar e acompanhar as atividades de folha de pagamento, conferindo cálculos de rescisão contratual, férias, alterações cadastrais, proporcionalidade, admissões, benefícios, lançamentos de desconto, encargos sociais, arquivo de documentos, seguindo orientação gestor e do Corporativo. • Analisar e verificar as marcações de cartão de ponto eletrônico, observando faltas justificadas, injustificadas, atrasos, suspensões, e outros, efetuando o respectivo lançamento para desconto, assim como efetuando a manutenção e acompanhamento do sistema de ponto eletrônico. • Representar o Hospital como preposto em audiências trabalhistas e outras, providenciando documentações necessárias ao setor jurídico para elaboração de defesa. • Dar suporte nos relatórios legais obrigatórios da administração de pessoal, através de sistema informatizado de recursos humanos, seguindo os procedimentos e critérios técnicos legais e prazos para seu arquivamento. • Atendimento aos colaboradores sanando dúvidas sobre benefícios REQUISITOS: • Desejável Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins. • Vivência na área será um diferencial • Proatividade • Habilidade de gerenciar o tempo • Atenção para realizar múltiplas tarefas Todas as vagas, independentemente do cargo ou posição, são abertas à candidatura de todos, de acordo com o perfil anunciado. A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão.