Atribuições:Atuar de forma estratégica em processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Conduzir avaliações de desempenho e iniciativas voltadas à qualidade de vida no trabalho. Apoiar a administração de rotinas de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente. Contribuir para a construção de um clima organizacional positivo, promovendo o engajamento e o bem-estar dos colaboradores. Requisitos:Estar cursando ou ter concluído Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Informática intermediária (Pacote Office)-Ter conhecimento e prática em processos de RH como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, rotinas trabalhistas em geral, entre outros. Habilidade em Excel e vivência com análise de indicadores será um diferencial. Benefícios:Plano de Saúde Unimed. Plano Odontológico Odontoprev. Bônus mensal pelo alcance das metas. Bolsa de estudos para graduação e pós graduação. Day off de aniversário. Premiação por tempo de casa. Programa interno de desenvolvimento profissional. Descontos em farmácias, clubes, autoescolas, academias, faculdades e escolas de idiomas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Big MaisSupermercado de médio porte.Ramo:Supermercado/ Hipermercado (ED)
