Analista de Atração e Seleção Pleno - Joinville/SC
- Joinville - SC
- Permanente
- Período integral
- Fazer a divulgação das vagas abertas na empresa, nos meios de comunicação estabelecidos, para posterior captação de currículos.
- Efetuar a triagem dos currículos recebidos, conforme requisitos das vagas.
- Agendar entrevistas com os candidatos, cumprindo com os procedimentos estabelecidos.
- Informar aos candidatos a aprovação ou reprovação nos processos seletivos que participaram, cumprindo com os procedimentos estabelecidos.
- Realizar avaliação psicológica dos candidatos, por meio de aplicação de testes.
- Divulgar vagas de recrutamento interno, conforme requisição da vaga e alinhamento com o gestor.
- Validar os requisitos técnicos de perfil e grade salarial dos colaboradores candidatados à vaga, visando a aderência ao perfil para direcionamento aos gestores.
- Enviar lista com o filtro de colaboradores aderentes ao perfil das vagas de recrutamento interno para os gestores responsáveis realizarem o processo seletivo.
- Conduzir reuniões de orientação e alinhamento sobre o processo admissional com estagiários e jovens aprendizes.
- Criação de políticas, programas e procedimentos internos.
- Auxiliar gerentes de loja em suas dúvidas sobre processo seletivo de colaboradores.
- Realizar procedimentos internos de pagamento dos trabalhos de recrutamento e seleção terceirizados, enviando ao financeiro para execução.
- Encaminhar colaboradores para psicoterapia conforme acolhimento realizado.
- Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
- Cumprir com os procedimentos operacionais padrão relativos às suas atividades.
- Buscar a inovação e melhoria contínua em todos os processos ou atividades, visando a excelência da área.
- Desenvolver outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
- Assegurar o desenvolvimento de ações para manter o quadro de pessoas com deficiência dentro da meta.
- Capacitar a equipe no desenvolvimento das atividades, visando o direcionamento da execução, bem como a disseminação do conhecimento sobre as melhores práticas de atração e seleção.
- Ensino Superior completo em Psicologia.
- Pós Graduação cursando em Gestão de Pessoas e/ou Psicologia Organizacional.
- Desejável experiência em Atração e Seleção.