Analista de Recrutamento & Seleção | Presencial
- Joinville - SC
- Permanente
- Período integral
Apta para pessoas com deficiência - PCDNa PX.Center, estamos redefinindo os limites da inovação diária, criando soluções que atendem e superam as necessidades de motoristas, ajudantes e transportadores, simplificando a experiência na logística.Benefícios
~ Contratação CLT atrativa e acima do mercado;
~ Gostamos muito de aproveitar talento interno para novas oportunidades;
~ Possibilidades futuras para São Paulo ou EUA;
~ Premiações conforme meta e entrega semestral;
~ Rotina presencial na sede em Joinville – SC.
~ KPI conforme entrega e desempenho a partir da efetivação;
~ Vale Refeição/Alimentação de R$1.000,00 sem desconto em folha;
~ Plano de saúde Unimed sem mensalidade e com coparticipação só quando usar;
~ Plano odontológico Uniodonto 100% gratuito para você;
~ Gympass/Wellhub para cuidar do corpo e da mente;
~ Ginástica Laboral para dar aquela alongada na rotina;
~ Day off;
~ Apoio Educação;
~ Convênio com Farmácias Drogaria Catarinense, Preço Popular e Pró Fórmula Manipulação para desconto em folha;
~ VT ou estacionamento em nosso espaço, como preferir;
~ Parcerias com os Postos Mime, SESC, ACATE e Ajorpeme (descontos em cinema, cursos, restaurantes, escolas e mais);
~ Nossa área Relax tem frutas, máquina de café, sinuca e ping pong para aquele momento de descompressão durante o dia.Buscamos talentos
~ Graduados ou cursando psicologia, administração e áreas afins;
~ Capacidade de analisar perfis técnicos e traduzir requisitos técnicos em habilidades práticas;
~ Vivência na condução dos processos seletivos de diferentes níveis e áreas (administrativas, operacionais, técnicas e estratégicas);
~ Criar estratégias de sourcing para encontrar talentos em plataformas como LinkedIn Recruiter e redes sociais;
~ Realizar entrevistas para avaliação comportamental, garantindo alinhamento com os valores e a cultura da PX;
~ Atuar em parceria com os líderes das áreas e o time de Talent que já tem muita informação boa para compartilhar;
~ Construir e nutrir um pipeline de talentos para atender demandas futuras.Diferenciais
- Experiência recrutando posições de tecnologia em diferentes níveis;
- Certificação em LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de recrutamento;
- Inglês e/ou espanhol também são diferenciais.Desafios
~ Atrair e engajar talentos em um mercado altamente competitivo;
~ Que conheça e utilize o DISC, eneagrama, linguagem corporal, PNL, gatilhos mentais;
~ Gostar de usar tecnologia no processo, especialmente IA (aqui é importante a disposição para aprender as tecnologias de inovação que já dispomos);
~ Garantir uma experiência excepcional para os candidatos, desde o primeiro contato até a oferta final;
~ Desenvolver soluções criativas para preencher posições críticas e difíceis de contratar;
~ Trabalhar em um ambiente dinâmico, com múltiplos projetos e prazos simultâneos;
~ Gostar de bater metas e entrega de resultados;
~ Inteligência emocional para equilibrar o processo.