Atrair, identificar e selecionar candidatos alinhados com as necessidades técnicas e comportamentais da vaga, bem como com a cultura organizacional da Global. Definir estratégias de atração, canais de divulgação e prazos de recrutamento. Realizar triagem de currículos com base nos critérios definidos para cada vaga. Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e/ou avaliações técnicas. Realizar feedback aos candidatos após as etapas do processo seletivo. Acompanhar e analisar indicadores de R&S, como tempo médio de fechamento de vaga, taxa de assertividade e performance dos canais de atração.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recrutamento e seleçãoEmpresa:Global Estratégias FinanceirasAtua com atividades de cobranças e informações cadastrais.Ramo:Serviços (ED)
