Cargo:Analista de Inteligência de Dados #500 Cidade que irá trabalhar:Curitiba Horário de trabalho:44h Semanais Atividades a serem desenvolvidas:Coletar, tratar e interpretar dados oriundos de diversas fontes (sistemas internos, planilhas, plataformas externas). Coletar dados de diferentes bases e sistemas, realizando cruzamentos, comparações e análises para apoiar decisões estratégicas. Automatizar processos de ETL (extração, transformação e carga de dados), garantindo eficiência, consistência e atualização das informações disponíveis. Identificar oportunidades de melhoria na estrutura das bases de dados e na qualidade dos relatórios gerados pelos sistemas. Estruturar e automatizar relatórios de desempenho e painéis de acompanhamento de metas e resultados. Atuar no desenvolvimento de dashboards e relatórios gerenciais com foco em performance, eficiência e indicadores-chave (KPIs). Apoiar as áreas na construção e acompanhamento de indicadores de performance, em especial os ligados à eficiência operacional e execução estratégica. Atuar em parceria com as demais áreas da Diretoria no desenvolvimento de soluções analíticas que permitam melhor embasamento para a tomada de decisão. Elaborar estudos, análises comparativas e consolidações de resultados para apoio à liderança. Apoiar a estruturação de modelos de previsão, diagnóstico e simulação para identificação de oportunidades e melhoria contínua. Contribuir com insights e análises para priorização de iniciativas estratégicas. Experiência profissional:Ser paciente e resiliente. Capacidade de manter atenção. Trabalho em equipe e sob supervisão. Ser comprometido(a) com as metas da organização. Requisitos. Formação em Estatística, Engenharia, Administração, Ciência de Dados, Economia ou áreas correlatas. Domínio de Excel, Power BI e outras ferramentas de visualização de dados. Conhecimento em manipulação de dados, bancos relacionais e ferramentas de ETL. Conhecimento em métricas de performance, indicadores e modelagem de dados. Capacidade analítica e pensamento crítico para gerar insights relevantes. Proatividade, organização e compromisso com a qualidade da informação. Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreas e perfis da organização. Requisitos desejáveis (segmento, idade, gênero, etc. ):Pós graduação em áreas correlatas. Formação superior em áreas como em Estatística, Engenharia, Administração, Ciência de Dados, Economia ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de BI (Inteligência de Mercado)Empresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
