Product Owner Sênior

• Habilidades Técnicas: Experiência comprovada como Product Owner ou em funções correlatas; Capacidade de análise crítica de especificações de sistemas e requisitos de negócio; Vivência sólida em metodologias ágeis de desenvolvimento de software; Habilidade para aferir a qualidade das entregas por meio da validação das especificações; Conhecimento em acompanhamento e controle de indicadores (KPIs).
• Habilidades Desejáveis: Certificações na área; Especialização ou Mestrado; Conhecimento em GIS (Geographic Information Systems); Experiência com ferramentas de prototipação; Compreensão aprofundada dos produtos e serviços da Vega (Tecnologia da Informação ou Agronegócio); Conhecimento em técnicas de ideação, especificação, prototipação e validação de sistemas; Habilidade em mapeamento de processos; Análise de dados; Conhecimento sobre o CAR (Cadastro Ambiental Rural).
• TDescrição da vaga Organizar junto as áreas, o desenvolvimento dos produtos e serviços alinhados à estratégia do negócio, com o objetivo de definir e priorizar os requisitos do produto e garantir que o produto atenda às necessidades dos usuários e do negócio.
• Atuar como um representante dos stakeholders (partes interessadas) e trabalhar em estreita colaboração com o time de desenvolvimento para garantir que o produto atenda às necessidades do cliente e do negócio.
• Responsabilidades e atribuições Analisar, interpretar e construir a documentação e informações de sistemas compreendendo processos e regras de negócio mapeados, contribuindo para a definição da arquitetura e implementação da solução para atendimento das necessidades de negócio existentes; Mapear, refinar e documentar regras de negócio, requisitos funcionais e não funcionais, histórias de usuário relativas ao produto; Contextualizar funcionalidades e sistemas à processos e regras de negócio, demonstrando análise crítica e empenho no seu esclarecimento para suportar sua correta implementação; Ser capaz de mapear os pontos de integração da solução e dos processos; Orientar a análise, modelagem e documentação de requisitos funcionais e não funcionais; Conduzir o entendimento do problema e definição da solução (processo de discovery: entender, alinhar e comunicar o objetivo do produto) de propostas complexas, de acordo com os critérios de aceite do cliente; Elaborar, priorizar e manter atualizado o roadmap e realizar o gerenciamento e refinamento do backlog de desenvolvimento do projeto/produto.
• ; Construção de fluxos e prototipos de baixa fidelidade; Garantir o entendimento do time de desenvolvimento referente aos itens do backlog do produto; Conduzir os ritos da metodologia utilizada para desenvolvimento do produto (por exemplo ritos do Scrum: Sprint Planning, Sprint Review, Retrospectiva etc.
• ); Realizar o controle de Burn down do projeto; Garantir que os clientes internos e externos estejam alinhados quanto aos prazos e entregas; Acompanhamento, homologação e reporte das entregas; Reporte de informações do projeto a Gerência de Operações e/ou Gerente de Projetos a fim de subsidiar as decisões estratégicas; Identificar e endereçar oportunidades de evolução do produto, para melhor atender as necessidades dos usuários; Cumprir as diretrizes de segurança da informação e compliance estabelecidas pelo Grupo Imagem.
• Informações adicionais Por que escolher a VEGA? Modelo de Trabalho Moderno: Trabalho 100% Remoto ou Híbrido, se você estiver próximo à nossa sede (São José dos Campos) ou hubs (Lavras e Piracicaba).
• Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde: Sul América ou Unimed (conforme localidade).
• Assistência Odontológica.
• Wellhub, para cuidar do seu equilíbrio e bem-estar.
• Seguro de Vida Individual, sem custos para o colaborador.
• Benefícios Financeiros: Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju: escolha a melhor opção para o seu estilo de vida.
• Auxílio Home Office.
• Vale Transporte, se necessário.
• Cooperativa de Crédito para suporte financeiro.
• Qualidade de Vida e Família: Day Off no mês do seu aniversário + um presente especial (voucher no Cartão Caju).
• Day Off de Aniversário dos seus filhos (até 16 anos).
• Flexibilidade de horário, com até 1 hora de ajuste na sua jornada.
• Licença Paternidade Estendida: 15 dias para aproveitar esse momento único.
• Desenvolvimento e Crescimento: 1 hora semanal dedicada aos seus estudos, sejam cursos, especializações ou idiomas.
• Programas e Trilhas de Desenvolvimento para impulsionar sua carreira.
• Ambiente de trabalho saudável e humanizado, que promove inovação, autenticidade e crescimento contínuo.

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