Analista de Dados Sênior | Aquisição de Talentos

Rio de Janeiro - RJ
Permanente
Período integral

Há 17 dias

A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro.Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo.Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões.Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.Como será seu dia a dia:

Estruturar e evoluir a agenda de dados de Aquisição de Talentos, conectando toda a jornada da área - de marca empregadora à atração, seleção e onboarding - com visão end-to-end;
Desenvolver e fortalecer a frente de analytics da área, ampliando o uso de dados na tomada de decisão e na geração de insights estratégicos;
Criar e manter dashboards executivos e analíticos, garantindo indicadores consistentes, visão integrada e acompanhamento contínuo dos resultados;
Analisar dados ao longo da jornada de Aquisição de Talentos, identificando padrões, tendências e oportunidades de eficiência, qualidade e experiência;
Aplicar técnicas analíticas, como segmentação, clusterização e modelos preditivos, para apoiar decisões e evoluções da área;
Explorar e fomentar o uso de Inteligência Artificial em Aquisição de Talentos, contribuindo para a evolução digital e a geração de valor para a área;
Atuar de forma consultiva com lideranças e stakeholders, traduzindo dados em insights claros, recomendações e direcionamentos acionáveis;
Identificar gaps e propor soluções orientadas por dados, impulsionando a melhoria contínua da área;
Apoiar a gestão orçamentária de Aquisição de Talentos, conectando investimentos à eficiência e aos resultados;
Construir materiais executivos e narrativas de alto impacto para apoiar a tomada de decisão;
Atuar em parceria com times de People Analytics, Gestão de Talentos e outras áreas de RH, promovendo alinhamento e evolução conjunta da agenda de dados e IA;
Manter conexão com práticas de mercado, tendências, ferramentas e inovações em dados, analytics e IA, contribuindo para a evolução contínua da área.

Do que você precisa:

Ensino Superior Completo;
Experiência em analytics e análise de dados;
Conhecimento em estatística aplicada;
Conhecimento em Machine Learning e Inteligência Artificial aplicada a negócios;
Power BI e PowerPoint avançados;
Conhecimento em ferramentas de automação (ex: Power Apps);
Experiência na construção de materiais executivos.

Conhecimentos que te destacam:

Experiência com People Analytics ou análise de jornadas end-to-end;
Conhecimento em SQL;
Experiência com Python e/ou R para análise e modelagem de dados;
Vivência com modelos preditivos, clusterização ou sistemas de recomendação;
Experiência com metodologias ágeis.

Por que vir para Globo:Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos.Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.Aqui, cada um faz a transformação acontecer.Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. #vempragloboQuer saber mais sobre como é trabalhar na Globo? Vem acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes:Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na Globo.Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos neste momento poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos seletivos. Todos os dados coletados serão tratados segundo rígidos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, incluindo a Lei 13.709/18, e nos termos de nossa política de privacidade, disponível no link:Ao prosseguir você está ciente e de acordo para realização de sua candidatura nestes termos.

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