Gerente Geral de Controladoria

• Para melhorar essa missão, é importante enfatizar as seguintes responsabilidades:1.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos robustos de controle interno para mitigar o risco de fraude em todas as áreas da empresa.
• 2.
• Realizar auditorias internas e revisões periódicas para identificar vulnerabilidades, lacunas e possíveis áreas de risco em relação a fraudes.
• 3.
• Supervisionar a equipe de controladoria e antifraude, fornecendo treinamento adequado sobre detecção de fraudes, ética empresarial e conformidade regulatória.
• 4.
• Monitorar e analisar continuamente os relatórios gerenciais, identificando anomalias e investigando quaisquer sinais de atividades fraudulentas.
• 5.
• Estabelecer canais de denúncia confidenciais e incentivar os funcionários a relatar quaisquer suspeitas de fraude ou comportamento antiético.
• 6.
• Colaborar estreitamente com outras áreas da empresa, como finanças, recursos humanos, jurídico e TI, para promover a cooperação e a troca de informações no combate à fraude.
• 7.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em relação à prevenção de fraudes, participando de treinamentos e conferências relevantes e compartilhando esse conhecimento com a equipe.
• 8.
• Apresentar relatórios regulares à diretoria, comunicando os resultados das atividades de controle interno, as ações tomadas para mitigar riscos e as melhorias implementadas.
• 9.
• Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, em relação à prevenção de fraudes e à governança corporativa.
• Ao fortalecer a missão do cargo de Gerente Geral de Controladoria e Anti Fraude com essas responsabilidades, será possível proporcionar maior confiança à diretoria de que a empresa está protegida contra desvios e fraudes, por meio da implementação de medidas efetivas de controle e prevenção.
• Conhecimento:Conhecimento sólido em controle interno e prevenção de fraudes, compreendendo as melhores práticas e regulamentos relevantes.
• Familiaridade com os princípios contábeis e financeiros, bem como com os sistemas e processos utilizados na empresa.
• Compreensão dos riscos específicos de fraude em diferentes setores e a capacidade de aplicar estratégias adequadas de mitigação.
• Conhecimento das leis, regulamentos e obrigações de conformidade relacionadas à prevenção de fraudes e à governança corporativa.
• Conhecimento em análise de dados e utilização de ferramentas tecnológicas para identificar padrões e anomalias que possam indicar atividades fraudulentas.
• Habilidades:Habilidade de liderar e supervisionar uma equipe de controladoria e anti fraude, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
• Capacidade de realizar auditorias internas abrangentes, identificando pontos fracos, vulnerabilidades e riscos potenciais.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, para relatar os resultados das análises e apresentar relatórios à diretoria.
• Competência em negociação e resolução de conflitos, para lidar com situações delicadas relacionadas a fraudes e irregularidades.
• Habilidade analítica para interpretar dados financeiros e identificar padrões suspeitos ou discrepâncias nos relatórios gerenciais.

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