
Coordenador (a) de Redes
- Lagarto - SE
- Permanente
- Período integral
- Coordenar o planejamento e controle das atividades nas operações, manutenção, controlando os principais indicadores operacionais para o melhor atendimento dos clientes;
- Identificar soluções de tecnologia, implantar métodos e rotinas operacionais, visando a melhoria contínua com foco no atingimento das metas estabelecidas em contrato relativas à performance das redes de distribuição de água e esgotamento sanitário;
- Garantir e fazer cumprir as práticas seguras, ambientalmente corretas e com alta produtividade através do cumprimento das políticas de sustentabilidade compliance, saúde e segurança do trabalho, para as operações sob sua responsabilidade;
- Coordenar a execução de serviços dos terceiros, através administração contratual e do controle das medições dos serviços prestados, visando o cumprimento das atividades corretamente;
- Gestão das equipes operacionais, acompanhando a realização das atividades de manutenção de redes, com foco no atendimento dos prazos contratuais, prezando por qualidade e eficiência;
- Apoiar a definição de estratégias de metas do Plano de Investimentos. Acompanhando o desenvolvimento dos projetos e a execução de obras de novas estações, retrofit, expansão redes distribuição de água e coletoras de esgoto, como também, novas ligações domiciliares, garantindo os padrões técnicos de qualidade;
- Promover/participar de reuniões técnicas e de gestão, visando o alinhamento das rotinas da área e agendas institucionais junto aos principais stakeholders (prefeituras, agência reguladora, subcontratados etc.), visando correto alinhamento na execução dos serviços;
- Dirigir veículos da empresa em caso de necessidade de serviço externo, zelando pela segurança e normas de trânsito estabelecidas;
- Controle orçamentário de sua área, assegurando austeridade e a correta administração de recursos financeiros, administrativos e de pessoal.
- Salário compatível com o mercado;
- Seguro de Vida;
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes;
- Plano odontológico extensivo aos dependentes;
- Vale alimentação;
- Rede de benefícios e descontos;
- Serviço de telemedicina;
- Empréstimo Consignado;
- PLR.
- Etapa 2: Triagem RH2Triagem RH
- Etapa 3: Entrevista com RH3Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Entrevista Final5Entrevista Final
- Etapa 6: Carta Proposta6Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação7Contratação