
Analista de recursos Humanos Jr
- São José dos Pinhais - PR
- Permanente
- Período integral
- Divulgar vagas operacionais em diversos canais (portais, redes sociais, grupos e parcerias locais);
- Realizar triagem de currículos e convocação de candidatos em grande volume;
- Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais ou online;
- Apoiar gestores na definição de perfil e na escolha dos candidatos;
- Enviar feedbacks aos candidatos, mantendo a transparência no processo;
- Organizar dinâmicas, testes ou processos seletivos em grupo, quando necessário;
- Realizar busca ativa de candidatos (em portais, redes sociais, comunidades e indicações), alimentando e atualizando o banco de talentos para futuras contratações;
- Acompanhar indicadores de vagas operacionais (tempo de fechamento, taxa de adesão, turnover inicial);
- Criar e participar de ações de atração de candidatos locais (parcerias com escolas técnicas, agências de emprego, feiras e comunidades);
- Apoiar programas de inclusão, jovem aprendiz e banco de talentos operacionais;
- Conduzir rotinas administrativas do setor, mantendo registros e controles organizados;
- Cumprir e incentivar o código de conduta da empresa, valorizando ética, respeito e diversidade.
- Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia em recrutamento de vagas operacionais e de grande volume (diferencial);
- Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes perfis de candidatos e gestores;
- Organização e senso de urgência para lidar com prazos curtos e alta demanda
- Proatividade e dinamismo;
- Capacidade de se comunicar de forma clara e acolhedora;
- Trabalho em equipe e parceria com gestores;
- Foco em resultados e cumprimento de prazos;
- Resiliência e flexibilidade diante de demandas de alto volume.
- Etapa 2: Triagem2Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH3Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação5Contratação