Auditor(a) Interno (Auditoria Contábil) Pleno/Sênior

Embraer

  • São José dos Campos - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 23 dias
  • A área de auditoria interna da Embraer é responsável por avaliar e monitorar os processos e controles internos da empresa, visando assegurar a conformidade com as normas, políticas e regulamentos aplicáveis, bem como identificar oportunidades de melhoria e mitigação de riscos.
Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:
  • Planejar e preparar o trabalho de auditoria, definindo os objetivos, o cronograma, os recursos, os riscos e as áreas a serem auditadas;
  • Coletar, analisar e documentar as evidências e as informações necessárias para a auditoria, utilizando técnicas e ferramentas apropriadas;
  • Avaliar a adequação, a confiabilidade e a consistência das demonstrações financeiras, dos registros contábeis, dos sistemas internos de controle e dos processos de gestão da organização auditada;
  • Identificar e comunicar as deficiências, as inconsistências, as irregularidades, as fraudes, as ineficiências e as oportunidades de melhoria encontradas na auditoria;
  • Elaborar e apresentar os pareceres, os relatórios e as recomendações sobre a auditoria, destacando os principais achados, as conclusões e as sugestões de ação;
  • Acompanhar e monitorar a implementação das recomendações de auditoria, verificando a sua efetividade e o seu impacto.
Requisitos e qualificaçõesPara este desafio, você precisa ter:
  • Ensino Superior Completo;
  • Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação;
  • Experiência em IFRS e US-GAAP;
  • Experiência em normas contábeis, fiscais, tributárias e regulatórias aplicáveis ao setor de atuação da organização auditada;
  • Conhecimento das técnicas e ferramentas de auditoria, como planejamento, testes, amostragem, evidências, papéis de trabalho, relatórios, entre outras;
  • Habilidade para analisar dados, identificar riscos, avaliar controles e propor recomendações de melhoria;
  • Experiência prévia com apresentações e alinhamentos com a alta liderança.
Você se destaca se tiver:
  • Conhecimentos em Power BI.
Informações adicionaisModelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.Benefícios:
  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia
  • Gympass
  • Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • Refeitório na empresa
  • Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas:Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Teste de Lógica2Teste de Lógica
  • Etapa 3: Assessment de Inglês3Assessment de Inglês
  • Etapa 4: Triagem (Screening)4Triagem (Screening)
  • Etapa 5: Análise de Perfil (Talent Acquisition)5Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  • Etapa 6: Entrevista com o Time6Entrevista com o Time
  • Etapa 7: Finalistas7Finalistas
  • Etapa 8: Contratação8Contratação
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTOSomos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo . Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.Venha fazer parte da Embraer!Compartilhar vagaLink copiado

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