Analista Pleno de Revenue e Growth

XP Inc.

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 15 dias
Sobre nós ​A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.🚀 Sobre a OportunidadeEsta oportunidade é para área de Revenue e Growth, time responsável pelo crescimento acelerado e sustentável da base ativa de clientes da XP Inc. O objetivo dessa vaga é apoiar o time de Banco de Atacado na definição e execução da estratégia de negócios, evoluindo em habilidades cross-funcionais como dados, tecnologia, analytics e performance em um time multidisciplinar.Saiba mais sobre nosso dia a dia no e no .Confira nossas avaliações no .🎯 Desafios e Impacto
  • Responsável por analisar os dados do cliente PJ, identificar produtos aderentes a esse cliente e gerar estratégias de comunicação com foco em conversão e monetização.
  • Desenvolvimento de audiências propensas a produtos de banking e investimentos PJ.
  • Levantamento de hipóteses para criação de testes A/B.
  • Mensuração dos resultados de campanhas e jornadas (KPIs: engajamento em comunicações, conversão, lift, captação e receita).
  • Divulgação dos resultados através de reports e agendas com stakeholders.
🔍 O Que ProcuramosPara esta vaga, é essencial:
  • SQL
  • Excel Avançado
  • CRM Adobe.
Diferenciais que valorizamos:
  • Experiência com Growth/CRM e no mercado financeiro.
⏳ Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. * Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios:Saúde e bem-estar:
  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche
Vida Financeira
  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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