Analista Recursos Humanos Sr - Hospital Central de Alta Complexidade de Mato Grosso - Cuiabá - MT
Hospital Israelita Albert Einstein
- Cuiabá - MT
- Permanente
- Período integral
Unidade: Hospital Central de Alta Complexidade de Mato Grosso - Cuiabá - MTJornada de Trabalho: 44hrs semanais - 220hrs/mêsÁrea: Folha de pagamentoAtuar nas diversas áreas de Recursos Humanos, elaborando e desenvolvendo projetos relativos a recrutamento e seleção, treinamento, administração de pessoal, remuneração e benefícios Desenvolver atividades específicas de sua área de atuação, tais como ministrar cursos, palestras, dinâmicas de grupo, elaboração de laudos, análise de estruturas salariais, programas de qualidade de vida, análise de performance de sistemas de folha de pagamento, conciliação de dados, etc. Realizar atividades analíticas, conceituais e criativas, que necessitam de compreensão ampla e profunda de conhecimentos técnicos, tornandose especialista em sua área de atuação e competência. Executar trabalhos que exigem maior precisão e responsabilidade por parte do ocupante, ficando a seu critério propor alternativas e soluções de problemas. Pesquisar, desenvolver, ensinar e comunicar dentro de sua especialidade. Garantir o cumprimento das políticas da empresa e legislação vigente, propondo soluções e alternativas necessárias ao desenvolvimento das atividades.Responsabilidades
- Processamento Folha de Pagamento;
- Cálculo de férias e cálculo de rescisão;
- Atuar com toda rotina da área como: Inputs, cálculo, conferência, validação, apuração, transmissão de pagamento e fechamento dos encargos INSS, FGTS e IRRF;
- Conhecimento e atuação em rotinas de conciliação contábil, provisões (férias e 13º salário), resultado e fechamento de processo anual (DIRF/Informe)
- Processamento eSocial: Governança do eSocial (eventos periódicos, não periódicos, totalizadores dos encargos e fechamento da DCTFWeb;
- Conhecimento da nova versão S1.3;
- FGTS Digital e apuração da DIRF Mensal;
- Interface com as áreas: contabilidade, fiscal, jurídico e relações sindicais;
- Atuar com complexidade e volume de processamento;
- Identificação e priorização de demandas;
- Prestação de Contas do processamento da folha de pagamento com a secretaria;
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e as mudanças nas leis trabalhistas e regulamentações, garantindo a conformidade com os requisitos legais.