Analista de Recursos Humanos Sr - Operações
- Campinas - SP
- Permanente
- Período integral
E você sabia que muitas dessas inovações são pensadas e desenvolvidas por talentos brasileiros e impactam a vida de milhões de pessoas pelo mundo?
Nosso Centro de Pesquisa e Desenvolvimento - o SRBR - conta com duas unidades no Brasil, em Campinas/SP e em Manaus/AM, com atuação nas áreas de Inteligência Artificial, Segurança da Informação, Ciência de Dados, Desenvolvimento de Software e Automação, e é referência em tecnologias aplicadas à saúde e bem-estar.
Aqui no SRBR respiramos inovação! Trabalhar em um P&D é estar sempre à frente, olhando para o futuro. Por aqui, profissionais da tecnologia e da área da saúde trabalham, pesquisam e criam soluções juntos, com muita sinergia e colaboração, em um ecossistema disruptivo que inclui universidades, institutos de pesquisa e acadêmicos.
Nosso DNA é de pura inovação e criatividade, sem perder nossa essência de empresa sólida, consistente e em pleno crescimento.
Nosso jeito de trabalhar está em constante evolução, acreditamos na potência do trabalho presencial para a sinergia entre as equipes. ;)
Vem transformar o mundo com a gente! Vem ser #SAMSUNGERRole and ResponsibilitiesAtuar em todos os processos de Folha de Pagamento, incluindo: Pagamentos de Salários, Bonificações e PLR, Férias, Rescisões, validação e pagamento de Encargos Sociais, gerenciamento do Controle de Jornada e demais atividades relacionadas a FOPAG.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Acompanhar os relatórios da Folha de Pagamento da subsidiária, garantindo testes de acuracidade e execução antes de pagamentos de férias, rescisões, folha, prêmios, etc.;
- Organizar calendários de pagamento, fechamento de ponto, aprovações, e demais processos que impactem a folha de pagamento;
- Realizar os processos demissionais, incluindo: elaboração de templates de desligamento, agendamento de exames médicos, elaboração, conferência de documentação, execução do desligamento e homologação, cálculos de descontos em rescisão;
- Realizar os processos admissionais após aceite do candidato, inclusão em sistemas internos (Workday, SAP, Benefícios, etc.), realização do Onboarding de Operações de RH;
- Realizar os processos relacionados a licenças médicas, paternidade e maternidade, incluindo processamento em sistemas de folha de pagamento;
- Elaborar e analisar dados de RH (turnover, absenteísmo, etc) para criação e monitoramento de KPI’s internos e para o HQ, quando necessário;
- Administrar chamados internos, entre a Central de Serviços Compartilhados e Subsidiária, e vice versa, incluindo ferramentas internas como JIRA;
- Operacionalizar a gestão de benefícios (inclusão, exclusão e alterações em benefícios, bem como pagamento mensal dos fornecedores);
- Operacionalizar a gestão de controle de jornada (análises, fechamento de ponto e execução de templates para folha de pagamento);
- Participar ativamente no processo de bidding de fornecedores dando suporte a implantação / renovação ou exclusão;
- Submeter arquivos massivos de pagamentos, descontos e/ou alterações salariais;
- Acompanhar e processar acordos coletivos e demais negociações sindicais;
- Preparar evidências, documentações e conduzir auditorias rotineiras (internas e externas) e fiscalizações;
- Atendimento e suporte aos colaboradores;
- Acompanhar, analisar e executar admissões e transferências relacionadas a expatriações (de brasileiros e estrangeiros), incluindo processo de visto e documentação;
- Acompanhar, analisar e executar mudanças relacionadas a acordos coletivos (PLR, dissídio, calendário) ;
- Monitorar a criação e manutenção de prontuários físicos e digitais;
- Prestar consultoria para a gestão relacionado a desligamentos, transferências, admissões e promoções em relação aos processos de folha e prazos;
- Auditar processos de folha entre sistemas Workday x Folha x Esocial x SAP;
- Acompanhar e executar ações nos sistemas governamentais como DET, Conectividade Social, etc.;
- Operacionalizar entrega de Informe de Rendimentos e demais documentações mandatórias anuais;
- Conhecimento em folha de pagamento, reconciliação e contabilização de salários, encargos e benefícios;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Conhecimento em processamento de benefícios;
- Excel avançado;
- Conhecimento dos sistemas Workday e SAP (Desejável).
- Conhecimento avançado em Excel (Desejável).
- Bacharel em Administração ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas (Desejável);
- Inglês: oral e escrito avançado.
- Please visit to see Privacy Policy, which defaults according to your location. You can change Country/Language at the bottom of the page. If you are European Economic Resident, please click .