Estimado(a) Candidato(a), Nós estamos extremamente interessados em oferecer a você a oportunidade de se juntar a nossa equipe como Coordenador(a) de Departamento Pessoal. Sua sólida experiência e habilidades em Legislação Trabalhista e Previdenciária, Gestão de Folha de Pagamento, Controle de Ponto e Jornada de Trabalho, e Gestão de Benefícios se alinham perfeitamente com nossas necessidades. Além disso, sua capacidade demonstrada em Planejamento e Implementação de Processos, Comunicação Eficaz, Gestão de Conflitos, Empatia e Relacionamento Interpessoal, Organização e Planejamento, Proatividade, Gestão de Equipe, Capacidade de Delegação, Visão Estratégica, Análise de Dados, Capacidade de Acompanhamento e Melhoria Contínua, e Implantação do Sistema Domínio nos tornam um candidato ideal para este cargo. Como Coordenador(a) de Departamento Pessoal, você será responsável por garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, gerenciar a folha de pagamento, controlar o ponto e a jornada de trabalho, e gerenciar os benefícios para nossos colaboradores. Além disso, você terá a oportunidade de planejar e implementar processos, gerenciar equipes, e implementar nossa visão estratégica para o departamento de pessoal.
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Coordenador
HABILIDADES
Visão Estratégica:
Análise de Dados
Capacidade de Acompanhamento e Melhoria Contínua
Capacidade de Delegação
Implantação do Sistema Domínio
Comunicação Eficaz
Gestão de Equipe
Organização e Planejamento
Empatia e Relacionamento Interpessoal
Gestão de Conflitos
Planejamento e Implementação de Processos
Gestão de Benefícios
Controle de Ponto e Jornada de Trabalho
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária