Analista de Pessoas & Performance SR

QDR ENGENHARIA LTDA

  • Belém - PA
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Há 45 anos, dedicamo-nos a transformar a paisagem urbana de Belém com construções de alto padrão. Somos referência em obras públicas e privadas, abrangendo desde edifícios residenciais e comerciais até hospitais e shoppings. Com certificações renomadas, destacamo-nos pelo compromisso com a responsabilidade social, a sustentabilidade e a valorização dos nossos colaboradores, de maneira a inspirar o mercado paraense.Com mais de mil colaboradores na Quadra Engenharia, convidamos você a fazer parte do time!Principais atividades:
  • Coletar, analisar e interpretar dados de RH, identificando tendências e insights ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador (recrutamento, integração, desempenho, desenvolvimento, engajamento e retenção);
  • Manter o sistema Sólides atualizado, realizando abertura e encerramento de vagas, acompanhamento de candidatos e envio de feedbacks (positivos e negativos);
  • Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção, incluindo: alinhamento da vaga com o gestor, abertura no sistema, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, encaminhamento dos finalistas, comunicação de aprovação ou reprovação e integração do aprovado;
  • Executar e revisar o processo de Onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura organizacional;
  • Realizar avaliações de experiência e acompanhar os colaboradores durante o período de adaptação;
  • Planejar e executar ações de Endomarketing, em parceria com o setor de Marketing, com foco em datas comemorativas e campanhas internas;
  • Atuar no acompanhamento da parceria com o atendimento psicológico, realizando direcionamentos, repasses de demandas e atendimento às solicitações dos colaboradores;
  • Realizar acompanhamentos individuais, contribuindo para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;
  • Apoiar e acompanhar processos de promoção interna;
  • Atuar como facilitador(a) em treinamentos comportamentais e de integração;
  • Apresentar os novos colaboradores à sede da empresa e aos respectivos setores;
  • Executar outras atividades correlatas à função.
*Realizado dentro do Sistema Sólides;Requisitos
  • Ensino superior em Psicologia;
  • Experiência na área de no mínimo 5 anos;
  • Residir na área da Grande Belém
  • Capacidade analítica para interpretar dados e transformar insights em ações práticas, garantindo a efetividade das soluções propostas;
  • Escuta Ativa;
  • Pensamento científico, crítico e criativo;
  • Empatia e cooperação;
  • Repertório cultural;
  • Inteligência emocional;
  • Cultura digital;
  • Argumentação;
  • Autoconhecimento;
  • Responsabilidade e Cidadania
Diferenciais
  • CRP Ativo;
  • Experiência com metodologias ágeis (e.g., Scrum, Kanban);
  • Inglês intermediário.

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