Analista de Recursos Humanos Pleno

• Empresa de grande porte na região do ABC.

• Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros, relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa;
• Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS);
• Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras;
• Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento;
• Acompanhar e controlar margem do Consignado;
• Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento;
• Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio);
• Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct;
• Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH;
• Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência;
• Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos;
• Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos;
• Realizar pagamentos de fornecedores;
• Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações;
• Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.

• Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas;
• Bons conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos;
• Experiência com conferência de folha de pagamento;
• Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social (desejável);
• Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (desejável);
• Habilidade com Excel;
• Mentalidade de aprendizado;
• Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações;
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise;
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.

Robert Half