Coordenador(a) de Manutenção
- Serra - ES
- Permanente
- Período integral
- Supervisionar, desenvolver e treinar colaboradores diretos no intuito de atingir a excelência das operações de manutenção;
- Assegurar o cumprimento das normas, políticas e procedimentos legais, globais Yara ou internos com foco em Segurança, Qualidade e Produtividade;
- Gerenciar programas de manutenções preditivas, preventivas, corretivas e melhorias, garantindo o planejamento, acompanhando e planos de ações;
- Analisar criticamente o desempenho e os indicadores da área de manutenção, gerenciando indicadores de custos e promovendo ações de mitigação;
- Participar de reuniões estratégicas de produção e manutenção e alta direção para novos investimentos;
- Participar da elaboração e atualização dos documentos dos processos de manutenção. Implementação de novos projetos e acompanhamento de prestadores de serviços;
- Orientar e supervisionar os serviços de manutenção predial abrangendo a construção ou reforma de pequenas obras de alvenaria;
- Acompanhar as atividades de programação dos trabalhos de manutenção, levando em consideração as criticidades dos equipamentos e estruturas;
- Acompanhar serviços terceirizados contratados para manutenções específicas ou novas instalações provendo-lhes do apoio necessário e instruindo-se para orientações futuras;
- Garantir sua integridade física e dos seus colegas, através da prática do safe by choice, relatando e solucionando condições e comportamentos de risco.
- Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
- Graduação completa em Engenharia Elétrica, Mecatrônica, Produção, Mecânica, Automação Industrial ou áreas afins;
- Experiência em Gestão de pessoas;
- Experiência em gestão de manutenção, custos e indicadores;
- Experiência em processos industriais;
- Conhecimentos em sistemáticas de manutenção preditiva, preventiva, corretiva;
- Conhecimentos em metodologias de melhoria contínua;
- Experiência em Gestão e aplicação de ferramentas de segurança;
- Conhecimento em SAP (Módulo PM).
- Inglês intermediário, será considerado um diferencial;
- Pós-graduação/especialização em manutenção, gestão de pessoas, gestão de projetos ou segurança do trabalho, será considerado um diferencial;
- Experiência em indústria de fertilizantes, será considerado um diferencial.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.