ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

EXPONENTIELL CONTABILIDADE LTDA

  • Cascavel - PR
  • Estágio
  • Período integral
  • Há 20 dias
Missão do CargoExecutar e acompanhar as ações de gestão de pessoas, cultura organizacional e RH estratégico, assegurando a vivência dos valores da empresa e a aplicação prática dos projetos desenvolvidos pela liderança de Gente Cultura.Objetivos e Indicadores de DesempenhoObjetivos:
  • Sustentar a execução das iniciativas estratégicas de RH e cultura.
  • Garantir que projetos de gestão de pessoas sejam aplicados de forma organizada e dentro dos prazos.
  • Apoiar líderes na implementação das práticas de meritocracia, plano de carreira e desenvolvimento.
Competências Técnicas Obrigatórias
  • Formação superior em andamento ou concluída em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • Experiência anterior com rotinas de RH, treinamento ou endomarketing (pode ser estágio).
  • Boa comunicação escrita e verbal.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Conhecimento intermediário no pacote Office ou Google Workspace.
Desejáveis:
  • Experiência com avaliação de desempenho ou pesquisa de clima.
  • Noções de metodologias comportamentais (DISC, Profiler, etc.).
  • Vivência com ferramentas de gestão e produtividade (Notion, Sólides, Feedz).
Competências Comportamentais (Valores Grupo Ep3)
  • Integridade: agir pelo correto e não pelo que é conveniente.
  • Comprometimento: persistência e constante dedicação.
  • Resiliência: o fácil não nos atrai.
  • Colaboração: na união de talentos encontramos a solução perfeita.
  • Iniciativa: não temos braço curto - fazemos acontecer.
  • Resultado: se o cliente não tem resultado o problema é nosso.
Principais Atribuições
  • Aplicar e acompanhar pesquisas de clima, avaliações de desempenho e mapeamentos comportamentais.
  • Organizar e operacionalizar ações de endomarketing, campanhas de cultura e eventos internos.
  • Apoiar na implantação do plano de carreira e meritocracia.
  • Acompanhar e atualizar indicadores de RH.
  • Controlar prazos e apoiar na gestão de treinamentos e integrações de novos colaboradores.
  • Elaborar comunicados, formulários e materiais internos relacionados a RH e cultura.
  • Auxiliar líderes na aplicação de políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.
  • Apoiar na execução de projetos de desenvolvimento e retenção de talentos.
  • Organizar datas comemorativas e eventos internos.
  • Auxiliar no fechamento das folhas de pagamento internas do Grupo Ep3.

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