O Analista de Departamento Pessoal e RH é responsável pela gestão dos processos relacionados a recursos humanos e administração de pessoal. Este profissional atua na supervisão de atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, além de garantir a conformidade legal nas questões trabalhistas. Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos. Gerenciar a folha de pagamento e benefícios dos colaboradores. Controlar o ponto e as jornadas de trabalho. Elaborar e manter atualizados os documentos e registros de funcionários. Prestar suporte na gestão de performance e desenvolvimento de colaboradores. Promover treinamentos e capacitações internas. Atender às demandas de colaboradores relacionadas a questões trabalhistas. Realizar ações de integração de novos colaboradores. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área. Auxiliar na implementação de políticas e procedimentos de RH. Formação superior em Administração, Tecnologo Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência em rotinas de departamento pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de sistemas de folha de pagamento Habilidade em gestão de benefícios Conhecimento em recrutamento e seleção Capacidade de análise de indicadores de RH Excel avançado para relatórios e planilhas Boa comunicação verbal e escrita Trabalho em equipe e proatividade .Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Rh social araucáriaConsultoria em publicidadeRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
