COORDENADOR DE RH

Mondiana

  • Biguaçu - SC
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 15 dias
DescriçãoEstamos em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, contribuindo para o desenvolvimento da cultura organizacional, da gestão de pessoas e da estrutura da empresa. Este(a) profissional terá papel essencial tanto na condução das práticas de RH quanto na orientação do time de de serviços gerais, garantindo um ambiente saudável, produtivo e alinhado aos valores da organização.Responsabilidades e atribuições
  • Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando os gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e cultura;• Planejar e implementar ações de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de liderança, sucessão, clima organizacional, treinamento, diversidade e engajamento;
  • Definir e acompanhar indicadores de desempenho da área de RH, promovendo ações corretivas e de melhoria contínua com base em dados e evidências;
  • Coordenar os processos de recrutamento e seleção de forma alinhada à estratégia da empresa, garantindo a atração de talentos com fit cultural e técnico;
  • Liderar os programas de avaliação de desempenho e feedback contínuo, apoiando o crescimento individual e coletivo dos colaboradores;
  • Desenvolver e manter a política de cargos, salários e benefícios, assegurando competitividade e equidade interna;
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas, além de mitigar riscos trabalhistas por meio de práticas preventivas;
  • Fomentar a cultura organizacional por meio de ações de comunicação interna, integração e endomarketing;
  • Conduzir diagnósticos de clima e ações para promover um ambiente saudável, colaborativo e de alto desempenho;
  • Coordenar os processos de admissão e desligamento de colaboradores;• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas;
-Serviços Gerais:
  • Supervisionar as equipes de limpeza, e copa/refeitório;
  • Garantir a conservação, organização e funcionamento adequado das áreas comuns da empresa;
  • Acompanhar contratos e prestadores de serviços;
Requisitos e qualificações
  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em posições de coordenação ou liderança em RH, com atuação estratégica;
  • Vivência em clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de lideranças;
  • Experiência em indicadores de RH (KPIs) e tomada de decisão baseada em dados;
  • Forte conhecimento em Recrutamento & Seleção, Avaliação de Desempenho e Programas de Sucessão;
  • Experiência em políticas de cargos, salários e benefícios;
  • Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de DP (Não é o foco da vaga);
  • Experiência na gestão de contratos e supervisão de serviços gerais;
  • Habilidade de comunicação, negociação e resolução de conflitos;
  • Domínio do Pacote Office e ferramentas de gestão de RH (desejável ERP).

Mondiana