Head de de Business Partner

Kovi

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 7 dias
Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!Time Kovi:Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥Responsabilidades e atribuições
  • Gerenciar e desenvolver a equipe de HRBPs, fornecendo coaching e feedback.
  • Garantir a qualidade e o alinhamento da atuação dos HRBPs com a estratégia de RH e de negócio.
  • Atuar como ponto de contato e facilitador entre os HRBPs e as áreas especialistas de RH.
  • Apoiar os HRBPs em desafios complexos e decisões estratégicas de pessoas nas áreas.
  • Participar de reuniões estratégicas com líderes de negócio para entender suas necessidades e desafios.
  • Mínimo de 8 anos de experiência em RH, com pelo menos 3 anos como HRBP Sênior ou em posição de liderança de equipe.
  • Experiência comprovada em consultoria interna e gestão de stakeholders.
Requisitos e qualificações
  • Gestão de talentos e sucessão
  • Transformação organizacional
  • Cultura e clima organizacional
  • Gestão de indicadores estratégicos de RH
  • Planejamento estratégico
  • Modelos de atuação de HRBP e consultoria interna.
  • Gestão de projetos e programas de RH.
  • Análise de indicadores de RH e de negócio.
  • Habilidade em coaching e desenvolvimento de equipes.
Formação
  • Psicologia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
  • MBA em Gestão de Pessoas ou Negócios.
Informações adicionais
  • Liderança inspiradora e capacidade de desenvolvimento de pessoas.
  • Visão de negócio e pensamento estratégico.
  • Habilidade de relacionamento e influência.
  • Capacidade de mediação e resolução de conflitos.
  • Proatividade e foco em resultados.
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Triagem2Triagem
  • Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
  • Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
  • Etapa 5: Etapa Final5Etapa Final
  • Etapa 6: Proposta6Proposta
  • Etapa 7: Contratação7Contratação
Seja um Kover e venha transformar vidas através da mobilidade 🎉🌟 Sobre a KoviNa Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.🚀 Nossa culturaNossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.💡 Vamos juntos?Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.

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