1. Apoiar e realizar os processos de recrutamento e seleção de pessoal visando A manutenção e melhoria da qualidade nos processos de Contratação. Acompanhar os trabalhos da empresa prestadora do serviço em recrutamento e seleção sempre que necessário; 2. Organizar e Atuar Como instrutor no programa de integração, visando promover uma Adaptação mais rápida e Adequada A filosofia da empresa, equipe e função do novo Colaborador; 3. Realizar entrevistas de Acompanhamento/avaliações necessárias Com os Colaboradores no período de experiência, Com o objetivo de levantar As dificuldades encontradas e verificar o nível de integração do mesmo em relação às políticas e procedimentos da Companhia; 4. Efetuar entrevistas de desligamento para levantamento de Causas de rotatividade e outros fatores que possam influir no Comportamento dos Colaboradores, identificando pontos para Ação da área recursos humanos; 5. Apoiar A realização dos programas de treinamento da empresa, Alinhando horários Com o instrutor, entidade e rh Apoio, providenciando recursos necessários, Convocando os participantes, fazendo A lista de presença, tabulando As Avaliações, Controlando os Custos, Cadastrando As informações de treinamento em sistema eletrônico e Arquivando os documentos e Comprovantes, garantindo A realização da programação de treinamento levantada A partir de necessidades individuais e setoriais da Companhia e Cumprindo As normas exigidas pelo sistema da qualidade; 6. Atuar Como instrutor em treinamentos internos em Alinhamento Com recursos humanos Apoio; 7. Auxiliar A elaboração do orçamento de treinamento, utilizando As ferramentas de levantamento de necessidade de treinamento; 8. Realizar, quando necessário, pesquisas Comportamentais na empresa, Através de instrumentos específicos, Buscando informações relevantes para promover o desenvolvimento organizacional.Apoiar e executar Atividades de recrutamento e seleção de pessoal da regional, visando Contribuir para A manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que Atendam às necessidades de Crescimento e desenvolvimento da empresa. Organizar e ministrar integração de novos Colaboradores. Apoiar A realização dos programas de treinamento e desenvolvimento em linha Com As estratégias definidas junto Ao recursos humanos Apoio.Operacional
