Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho, benefícios e clima organizacional. Conduzir negociações trabalhistas e sindicais, assegurando o cumprimento da legislação vigente. Apoiar a liderança da empresa na condução de equipes e desenvolvimento de lideranças. Ser o ponto de referência em assuntos de Recursos Humanos para a alta gestão.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:Véli soluçõesAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específicaRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
