Gerente de Recursos Humanos

• Suas atribuições incluem o aperfeiçoamento das políticas de recrutamento, desempenho e retenção de talentos, além da supervisão de capacitação, cultura organizacional (valores e comportamentos promovidos pela empresa) e relações trabalhistas, garantindo conformidade legal (cumprimento das leis) e competitividade salarial.
• Também apoiará na criação de um ambiente de trabalho produtivo e engajador, contribuindo diretamente para o crescimento e sucesso da organização, sempre considerando como as decisões de gestão de pessoas afetam os resultados financeiros e comerciais, entre outras responsabilidades inerentes ao cargo e à área.
• Formação Superior Completa; Sólida experiência na área e na função; Conhecimento de legislação trabalhista; Experiência com gestão de RH, DP e Medicina e Segurança do trabalho; Facilidade com sistemas; Pacote Office Avançado.
• Benefícios Assistência Médica Vale Alimentação Horário de trabalho Segunda a Sexta, das 8h às 18h.
• Presencial

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