SUPERVISOR(A) DE RECURSOS HUMANOS
- Brasil
- Permanente
- PerÃodo integral
Atendimento de demandas relacionadas à sociedade da firma.Responsabilidades:
- Auxiliar a gestão no desenvolvimento de estratégia da área de Learning;
- Gestão da equipe D-Influencers Inside (Universidade Corporativa da Deloitte Brasil) que possui 4 academias: academia de liderança, academia de negócios, academia de Inovação, academia de qualidade;
- Desenvolver estratégia anual e revisão das Academias, conectadas com a estratégia da firma;
- Gestão Financeira de Learning, construção de orçamento e acompanhamento de budget e forecast;
- Ponto focal de Reports Member Firm Standard na área (reportes da realização da estratégia de talent experience para o global);
- Gestão de resultados da área, acompanhamento dos KPIs;
- Análise de novas demandas solicitadas à Learning pelos business;
- Avaliação de novos fornecedores e parcerias relevantes para nossa área;
- Acompanhamento de mercado para atualização e constantes melhorias em nossos processos;
- Interface com as demais áreas especialistas e áreas de negócios da firma para atuar na previsibilidade de demandas e criação de estratégias necessárias para atender o business;
- Realização de eventos de celebração, direcionamento e desenvolvimento dos Milestones de carreira e apoio nos demais eventos de Talent.
- NÃvel escolaridade: Pós-graduação
- Idioma: Inglês avançado (necessário ser capaz de se comunicar através de textos e reuniões com profissionais das demais firmas membro no mundo)
- Possui frequência de viagens (necessária estadia)? Não é algo frequente
- Possui gestão de equipe – desenvolve e avalia pessoas? Sim
- Habilidades de relacionamento com cliente
- Boa comunicação, texto e oratória (conduz eventos e treinamentos para toda a Firma com frequência)
- Habilidades de negociação (necessário negociar prazos e demandas com cliente e fornecedor)
- Experiência com eventos