Conduzir processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo a correta aplicação das políticas internas; Controlar a folha de ponto e prestar suporte nos processos de folha de pagamento, incluindo banco de horas, horas extras e férias; Planejar e executar treinamentos operacionais e programas de desenvolvimento profissional; Apoiar a liderança nos processos de gestão de equipes, orientar sobre questões trabalhistas, organizar escalas e promover ações voltadas à qualidade de vida no trabalho.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:AGREGAR CONSULTORIA EM RH LTDASeleção e agenciamento de mão-de-obraRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
