Analisar e fechar a folha de pagamento. Intermediar processos de admissão, demissão, afastamento e mudança de função. Controlar e agendar os ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional). Verificar e administrar o estoque de EPIs. Constatar e garantir a atualização periódica de toda a documentação relacionada ao Departamento Pessoal (DP)Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:AGREGAR CONSULTORIA EM RH LTDASeleção e agenciamento de mão-de-obraRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
