PROCURAMOS UMA PESSOA QUE:Tenha atenção aos detalhes. Seja proativo e direcionado. Possua senso de dono e cultive um bom relacionamento com o cliente. Tenha senso de urgência e entusiasmo para encarar novos desafios. VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:Levantar necessidades de treinamento junto às áreas internas. Planejar, desenvolver e implementar programas de capacitação presenciais e online. Produzir ou adaptar conteúdos educacionais alinhados à cultura e aos objetivos da empresa. Gerenciar plataformas de EAD e indicadores de desempenho de treinamentos. Acompanhar e avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento. Apoiar projetos de gestão do conhecimento e trilhas de aprendizagem. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Formação superior completa em Pedagogia, Psicologia, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia com treinamento e desenvolvimento corporativo. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e educação a distância. Habilidade com ferramentas de criação de conteúdo e plataformas LMS. Boa comunicação, organização e foco em resultados. Diferenciais:Experiência com gamificação e metodologias ativas de aprendizagem.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista administrativoEmpresa:Opus contruções modularesFabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormenteRamo:Comércio - Outros (ED)