Analista de Educação Corporativa

• VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR: Levantar necessidades de treinamento junto às áreas internas; Planejar, desenvolver e implementar programas de capacitação presenciais e online; Produzir ou adaptar conteúdos educacionais alinhados à cultura e aos objetivos da empresa; Gerenciar plataformas de EAD e indicadores de desempenho de treinamentos; Acompanhar e avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento; Apoiar projetos de gestão do conhecimento e trilhas de aprendizagem.
• REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Formação superior completa em Pedagogia, Psicologia, RH ou áreas correlatas; Experiência prévia com treinamento e desenvolvimento corporativo; Conhecimento em metodologias de aprendizagem e educação a distância; Habilidade com ferramentas de criação de conteúdo e plataformas LMS; Boa comunicação, organização e foco em resultados.
• Diferenciais: Experiência com gamificação e metodologias ativas de aprendizagem;

Caderno Nacional