Analista de Recursos Humanos

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação.
• Auxiliar na elaboração de descritivos de cargos e perfis de candidatos.
• Conduzir processos de integração e treinamento para novos colaboradores.
• Gerenciar e atualizar a base de dados de candidatos e colaboradores.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e auxiliar na implementação de ações de melhoria.
• Prestar suporte nas atividades de administração de pessoal, como controle de ponto e benefícios.
• Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e de gestão de talentos.
• Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em gestão de pessoas.

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de recrutamento e seleção.
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Experiência em processos de treinamento e desenvolvimento.
• Capacidade de análise e interpretação de dados de pessoas.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.

• Diferenciais:
• Certificações em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência com ferramentas de gestão de talentos e avaliação de desempenho.

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