GERENTE COMERCIAL

  • Fortaleza - CE
  • Contrato
  • Período integral
  • Há 1 mês
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-311555@vagas.abler.in
Nível: Gerente
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Horário ComercialResponsabilidades da posição:O Gerente Comercial é responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolver estratégias e implementar ações que visem o aumento das vendas e a satisfação dos clientes. Este profissional atua na análise de mercado, identificação de oportunidades e definição de metas comerciais. As principais responsabilidades incluem: * Elaborar e executar o planejamento estratégico comercial.
  • Gerenciar a equipe de vendas, promovendo treinamentos e desenvolvimento.
  • Estabelecer metas de vendas e monitorar resultados.
  • Realizar análises de mercado e concorrência.
  • Desenvolver relacionamentos com clientes e parceiros estratégicos.
  • Negociar contratos e condições comerciais.
  • Monitorar indicadores de performance e elaborar relatórios.
  • Identificar oportunidades de novos negócios e mercados.
  • Colaborar com outras áreas, como marketing e logística.
  • Promover a cultura de excelência em atendimento ao cliente.
Requisitos obrigatórios para a posição:
  • Experiência em vendas e lideranças de equipes.
  • Formação superior em Administração, Economia ou áreas correlatas.
  • Habilidade em negociação e fechamento de contratos.
  • Conhecimento de mercado e tendências do setor.
  • Capacidade de análise de dados e relatórios de vendas.
  • Comunicação eficaz e habilidades interpessoais.
  • Gestão de equipes e desenvolvimento de talentos.
  • Planejamento estratégico e definição de metas.
  • Orientação para resultados e foco em performance.
  • Domínio de ferramentas de CRM e tecnologia de vendas.

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