Analista de Departamento Pessoal

PALMACEA JARDINS LTDA

  • Brasília - DF
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h
Modalidade: Presencial
Descrição:Missão do cargo:Garantir a execução eficiente e conforme a legislação das rotinas administrativas do Departamento Pessoal, assegurando o correto processamento de folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões, férias, rescisões e demais processos trabalhistas. Prestar suporte contínuo aos colaboradores, mantendo a conformidade com as normas e promovendo a organização dos documentos e informações da área. Contribuir para a eficiência operacional do departamento, visando a excelência no atendimento e o cumprimento das obrigações legais, com foco no bem-estar dos colaboradores e na mitigação de riscos trabalhistas.Principais Responsabilidades:
  • Administrar e controlar benefícios, incluindo Vale-Alimentação, planos de saúde e odontológico.
  • Gerenciar boletos de planos de saúde e odontológico, garantindo o pagamento dentro dos prazos.
  • Controlar apontamentos de frequência e jornada dos colaboradores.
  • Gerenciar processos de advertências, suspensões e avisos prévios.
  • Coordenar rescisões contratuais, garantindo cálculos e documentações corretas.
  • Supervisionar a folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade com as obrigações trabalhistas.
  • Atualizar e monitorar a planilha de ativos da empresa.
  • Controlar e encaminhar pagamentos de boletos de benefícios e obrigações trabalhistas ao financeiro.
  • Gerenciar o apontamento e controle de ponto dos funcionários, garantindo registros precisos.
  • Realizar credenciamentos nos sistemas, garantindo que os colaboradores tenham acesso adequado às plataformas exigidas pelos contratos.
  • Avaliar e sugerir melhorias nos processos do setor.
Requisitos:
  • Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas relacionadas.
  • Cursos complementares em Legislação Trabalhista, Gestão de Pessoas ou Gestão de Folha de Pagamento são diferenciais.
  • Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
  • Vivência no processamento de folha de pagamento, admissão, demissão, férias, rescisão e controle de ponto.
  • Conhecimento na legislação trabalhista vigente e nas rotinas de e-Social e contribuições fiscais.
  • Domínio de sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico.
  • Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel para controle e organização de dados.
  • Familiaridade com e-Social e Sefip.
  • Conhecimento de regimes trabalhistas (CLT, PJ, contratos temporários) e benefícios corporativos.

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