Experiência no segmento industrial em processos de RH como recrutamento e seleção e DHO, departamento pessoal, implementação de processos e procedimentos internos, gestão de integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, desenvolvimento planos de carreira, programas de remuneração e benefícios, levantamento das necessidades de treinamentos, relatórios de indicadores internos e demais atividades. Superior completo em administração, psicologia ou área afins, desejável MBA em gestão de pessoas. Necessário inglês avançado em conversação. Vaga para região de Ponta Grossa – PR.
Local de trabalho: Ponta Grossa, PR
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Supervisor
VALORIZADOTempo de experiência: Mais de 10 anosEscolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBAIdiomas:
