
Analista de Suprimentos Sênior
- São José do Rio Preto - SP
- Permanente
- Período integral
- Atender as demandas recebidas, respeitando o orçamento das áreas em relação ao Plano de Negócio;
- Atualizar e monitorar os KPIs (indicadores) da área, justificando as informações conforme necessidade apresentada;
- Analisar as solicitações de compras de materiais e equipamentos através das requisições e termos de referências autorizados, realizando a gestão dos clientes internos com demandas e necessidades distintas, entrando em contato para esclarecer dúvidas ou entender a necessidade apresentada;
- Desenvolver negociações junto a fornecedores diversos e com equipe de suprimentos, criando condições comerciais adequadas de custo e prazos, de forma a garantir resultados, assegurando menor custo de aquisição, racionalização de estoques e melhor qualidade;
- Atender e gerenciar o orçamento das categorias designadas em relação ao Plano de Negócio;
- Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua;
- Gestão de Múltiplos Clientes internos com demandas e necessidades distintas de alta complexidade;
- Buscar e efetivar parcerias duradouras com fornecedores estratégicos;
- Analisar solicitações de compras de materiais e equipamentos através dos pedidos de compras autorizados.
- Profissional com Superior Completo em Administração, Marketing, Engenharias (Civil, Elétrica, Ambiental) e áreas correlatadas;
- Desejável conhecimento em Contratação de Serviços (voltados a Construção Civil, Saneamento e correlatos), Contratação de Obras, Consultorias...;
- Desejável conhecimento em Strategic Sourcing;
- Desejável conhecimento em Condução de Projetos;
- Desejável domínio da ferramenta Excel e Power Point;
- Desejável disponibilidade para Viagens;
- Desejável CNH B definitiva.
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes
- Serviço de Telemedicina
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
- Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
- Seguro de Vida
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
- Vale alimentação
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
- Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
- Salário compatível com o mercado
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados
- Empréstimo Consignado
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
- Programas de mentoria pontuais
- Etapa 2: Triagem2Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta5Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação6Contratação