ETAP Business Development Manager

Schneider Electric

  • Brasil
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 17 dias
Job Description:Estamos em busca de um(a) Líder de Desenvolvimento de Negócios Comerciais e Técnicos dinâmico(a) e estratégico(a) para impulsionar o crescimento e a adoção do ETAP, a avançada plataforma de software da Schneider Electric para modelagem, simulação, análise, otimização e automação de sistemas elétricos de potência.Este cargo terá como foco em expandir o reconhecimento de mercado, desenvolver parcerias estratégicas, e garantir a adoção do ETAP por empresas de engenharia, concessionárias, usuários industriais e EPCs.Principais responsabilidades:
  • Liderar vendas diretas e indiretas – promover, demonstrar, prescrever e fechar negócios com as soluções de software ETAP.
  • Identificar, desenvolver e gerenciar relacionamentos-chave com consultores de engenharia, clientes industriais e concessionárias.
  • Colaborar com equipes técnicas de pré-venda e execução para entregar demonstrações personalizadas, provas de conceito (PoCs) e propostas.
  • Educar stakeholders internos e externos sobre os diferenciais do ETAP, casos de uso e integração com o EcoStruxure e ferramentas de terceiros.
  • Definir e executar estratégias de entrada no mercado, campanhas de marketing e eventos de treinamento em colaboração com stakeholders regionais e globais.
Perfil hunter de Vendas:
Buscamos um(a) profissional altamente motivado(a) e orientado(a) a resultados, com:
  • Sólido conhecimento em sistemas elétricos de potência, transformação digital e ferramentas de simulação de engenharia.
  • Experiência comprovada em vendas de soluções, desenvolvimento de negócios ou sucesso do cliente no setor elétrico/energético.
  • Excelentes habilidades de comunicação e influência para engajar públicos técnicos e executivos (C-level)
Requisitos:
  • Graduação em Engenharia Elétrica, Sistemas de Potência ou área técnica relacionada. Mestrado é um diferencial.
  • Experiência sênior em desenvolvimento de negócios, consultoria técnica ou vendas de soluções em software ou sistemas elétricos.
  • Experiência com ETAP ou softwares similares (ex: DIgSILENT, SKM, CYME, PowerFactory).
  • Familiaridade com planejamento de concessionárias, projetos elétricos industriais, coordenação de proteção e estudos de conformidade com a rede.
  • Excelentes habilidades de apresentação, negociação e gestão de stakeholders.
Deixe-nos saber mais sobre você! Inscreva-se hoje.Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!Receita global de 36 bilhões de euros+13% de crescimento orgânico Mais de150.000 funcionários em mais de 100 países#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundoTem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança .A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

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