Atividades: Análise criteriosa de currículos e perfis profissionais, condução de entrevistas detalhadas para avaliação de habilidades técnicas e comportamentais, além da aplicação de testes e dinâmicas de grupo para uma avaliação mais completa. Liderar os processos de seleção internos e externos, identificando os melhores talentos para atender às necessidades da empresa, colaborando com gestores e equipes para garantir o alinhamento entre as demandas e o perfil dos candidatos selecionados. Além disso, será responsável por elaborar relatórios e fornecer feedbacks sobre o desempenho dos candidatos em todas as etapas do processo seletivo.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recrutamento e seleçãoEmpresa:Hennings Vedações HidraulicasComércio atacadista de máquinas e equipamentos para uso industrial; partes e peças.Ramo:Comércio Atacadista (ED)
