Analista de RH (Recrutamento e Seleção)

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, dinâmicas, aplicação/correção de testes e feedbacks).
• Atuar em posições estratégicas e de média/alta complexidade, garantindo prazos e qualidade na entrega.
• Assessorar gestores na definição de perfil e na escolha de estratégias de atração.
• Mapear mercado e realizar hunting de profissionais através de diferentes canais (LinkedIn, networking, indicações etc.).
• Apoiar na definição de indicadores de recrutamento e elaborar relatórios de acompanhamento.
• Conduzir processos de seleção interna, promovendo equidade e desenvolvimento de carreira.
• Sugerir e implementar melhorias contínuas nas práticas e ferramentas de R&S.
• Garantir experiência positiva ao candidato durante todas as etapas do processo seletivo.

• Experiência em R&S, desejável ter atuação com recrutamento para posições comerciais;
• Gestão de indicadores e de processos seletivos;
• Boa comunicação e bom relacionamento interpessoal para interlocução com stakeholders.
• Graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia e áreas correlatas;

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