HR Business Partner
Company Hero
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Atuação estratégica como Business Partner de RH: Trabalhar de perto com as lideranças das BU's, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio.
- Assegurar a adesão a processos, políticas e ferramentas de gestão de pessoas: Garantir que os processos e políticas da área de People sejam seguidos nas diferentes áreas atendidas, implementando as melhores práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas de forma eficaz.
- Promoção de boas práticas e cultura organizacional: Disseminar as boas práticas de People para promover um ambiente de trabalho altamente engajado, colaborativo e de alta performance.
- Desenvolvimento de soluções customizadas de gestão de pessoas: Levantar e fornecer insumos sobre os desafios do negócio, colaborando com as áreas especializadas para criar soluções personalizadas e alinhadas às necessidades da empresa, sempre com foco nas melhores práticas de mercado.
- Participação em discussões estratégicas e apoio à liderança: Participar ativamente das reuniões de planejamento e estratégias das áreas atendidas, oferecendo suporte e insights para a tomada de decisões, garantindo que as soluções propostas atendam às realidades e metas do negócio.
- Gestão de dados e indicadores de performance: Desenvolver relatórios e acompanhar os principais indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas, oferecendo dados relevantes para embasar decisões estratégicas.
- Condução de pesquisas internas de clima organizacional: Realizar pesquisas de engajamento e clima, analisando resultados e implementando planos de ação focados em retenção de talentos e melhoria do ambiente de trabalho.
- Participação em processos seletivos estratégicos: Atuar na condução de processos seletivos para posições chave e gerenciais das áreas, assegurando que os candidatos atendam aos requisitos técnicos e culturais da empresa.
- Gestão de crises organizacionais: Ser responsável por atuar como consultor interno em momentos de crise, oferecendo suporte para a gestão de mudanças e desafios, mantendo a saúde organizacional e a confiança dos colaboradores.
- Atuação preditiva e colaborativa: Trabalhar de forma preditiva junto aos outros subsistemas de RH, antecipando tendências e necessidades para garantir que os processos de People apoiem de forma eficaz a estratégia da empresa.
- Formação completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Atuação prévia em startups em crescimento;
- Experiência com desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais;
- Experiência com frente analítica e gestão de plataformas internas como Zazos, Qulture Rocks, Feedz e outras;
- Experiência com recrutamento e seleção em empresas de tecnologia;
- Ter uma “Cultura de Startup”, com muita proatividade, autonomia, mão na massa, colaboração e execução;
- Ser ágil e versátil para responder a diferentes demandas;
- Excelente comunicação (verbal e escrita);
- Ser organizado e atento aos detalhes;
- Ter forte capacidade analítica e agilidade na tomada de decisões;
- Experiência com manutenção de cultura/clima em startups em crescimento;
- Experiência como Business Partner de no mínimo 2 anos;
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente 2x por semana no nosso escritório, localizado na Av. Paulista - São Paulo
- Espanhol Intermediário
- Vivência em cenários de aquisição de empresas e atendimento de clientes internacionais;
- 💻 Envio de equipamentos;
- 🛫 Descanso remunerado;
- 🩺 Benefício Saúde;
- 🦷 Benefício Odontológico;
- 🗒️Auxílio Contabilidade para PJs - ME;
- 🧬 Seguro de Vida;
- 💰 Previdência Privada;
- 💲Proteção Inicial;
- 🎂 Day Off no mês do seu aniversário;
- 💪 WellHub;
- 👶 Pausa Baby Hero: dias para ficar com seu bebê após o nascimento dele;
- 💍 Pausa para casamento;
- 🤑 Reembolso creche;
- 📧 Escritório Virtual Hero;
- 🎉 Ótimo ambiente de trabalho com espaço de lazer, sala de jogos e muita descontração!