GERENTE DE RH & DP - INDÚSTRIA EM BH
- Belo Horizonte - MG
- R$ 15.000 por mês
- Permanente
- Período integral
Nível: Gerente
Cursos de: Administração,Ciências Contábeis,economia,psicologia
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,economia,psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De seg a sexta das 8h as 18hTer fácil acesso ao bairro Itapuã.Benefícios: Auxílio Combustível, Estacionamento, Assiduidade de 10,00%, Plano de saúdeResponsabilidades da posição:Você é um(a) profissional de RH apaixonado(a) por transformar ambientes e desenvolver pessoas? Estamos em busca de um(a) Gerente de RH & DP para liderar e estruturar nossa área em uma importante indústria de Belo Horizonte! 🚀Sua missão será integrar as frentes de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo não apenas a conformidade legal e a eficiência dos processos, mas também construindo uma cultura organizacional forte e engajadora.Principais Desafios e Responsabilidades:
- Gestão completa do Departamento Pessoal: folha de pagamento, encargos, eSocial, admissões, demissões, férias e benefícios. 📋
- Liderança estratégica do Recursos Humanos: desenvolvimento e implementação de políticas de recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e planos de carreira. 📈
- Atuação proativa nas relações sindicais e na gestão de passivos trabalhistas. ⚖️
- Criação e monitoramento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo) para apoiar decisões estratégicas.
- Desenvolvimento de ações para fortalecer o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores. ❤️
- Coordenação de sistemas de RH e ponto, buscando sempre a otimização dos processos.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- 💼 Sólida experiência prévia em posições de liderança ou generalista sênior em RH e DP.
- ⚖️ Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, eSocial e rotinas de departamento pessoal.
- ⚙️ Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico (ex: Senior, ADP, Fortes, etc.).
- 📈 Experiência na condução de subsistemas de RH, como Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho.
- 🏢 Experiência no setor industrial ou em ambientes com grande volume de colaboradores operacionais.
- Redução de passivos trabalhistas em 15% no primeiro ano através de uma gestão proativa e revisão de políticas. 📉
- Melhora nos indicadores de engajamento e clima organizacional, a ser medida através de pesquisa de clima a ser implementada. 🏆
- Desenvolvimento de um dashboard de RH com os principais indicadores (turnover, absenteísmo, custo de folha) para apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas. 💡