Empresa de grande porte e em expansão contrata. Modalidade-CLT-presencial Residir em Itupeva ou região. Superior completo em Gestão de RH, Administração ou correlatas. Desejável cursos na área de R&S Conhecimentos em Pacote Office. Experiência anterior com R&S, preferencialmente em empresas de varejo ou com grande volume de vagas. Atividades:Divulgação de vagas em diversos canais. Realizar a triagem inicial. Agendamento de entrevista e mutirões para fechamento de vagas. Conduzir entrevistas presenciais ou virtuais, buscando candidatos de acordo com o perfil das vagas e alinhados a cultura da empresa. Avaliação de competências e comportamentais dos candidatos. Fornecer feedback aos candidatos não selecionados. Controlar e analisar métricas do R&S, como tempo do processo seletivo e admissão. Busca por melhorias no R&S otimizando as etapas e experiência do candidato. Benchmarking com empresas no seguimento varejista afim de avaliar o mercado da região. Gerir indicadores de recrutamento. Gerir o processo seletivo de ponta a ponta. Garantir uma experiência positiva para o candidato com comunicação clara, constante e respeitosa durante o processo seletivo até sua contratação. Segunda a sexta-feira das 8h às 17h48 Remuneração a combinar + VT + VR + VA + assiduidade + Convênio médico e odonto + seguro de vida + desconto em universidades e cursos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Jund empregosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Consultoria/ Auditoria (ED)
