Assistente de Vendas - Captação

DELUNA SERVICOS DE TRANSPORTES LTDA

  • Rio de Janeiro - RJ
  • R$ 1.610 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
O Assistente de Vendas - Captação é responsável por identificar e contratar Prestadores de Serviços para garantir uma rede de entregas eficiente e confiável.Requisitos e Qualificações Necessárias
  • Formação: Ensino Médio completo; formação em Administração, Logística, ou áreas correlatas é um diferencial.
  • Experiência: Experiência prévia em atendimento, negocição e vendas ativas.
  • Conhecimentos: Compreensão do mercado de transporte/logística, especialmente em operações de last mile. Conhecimento em ferramentas de CRM é um diferencial.
Competências e Habilidades
  • Comunicação: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para efetivar negociações e relacionamentos.
  • Negociação: Capacidade de negociar contratos e condições vantajosas para ambos os motoristas e a empresa.
  • Relacionamento Interpessoal: Habilidade para criar e manter relacionamentos sólidos e duradouros.
  • Análise de Dados: Capacidade de analisar dados e tendências de mercado para melhorar as estratégias de captação.
  • Proatividade: Ser proativo na busca por novas soluções e na identificação de oportunidades de melhoria.
  • Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e demandas simultaneamente com eficiência.
  • Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças no mercado e nas estratégias internas.
Principais Responsabilidades e Atribuições
  • Identificação e Prospecção: Buscar e identificar motoristas interessados em atuar como agregados nas operações.
  • Contato Inicial e Negociação: Realizar o primeiro contato com os motoristas, apresentando a proposta de parceria e negociando condições de trabalho.
  • Manutenção de Relacionamentos: Estabelecer e manter um relacionamento contínuo com motoristas para garantir a satisfação e fidelização.
  • Análise de Mercado: Monitorar o mercado para identificar tendências e novas oportunidades de captação de motoristas.
  • Documentação e Cadastro: Assegurar que toda a documentação necessária dos motoristas agregados esteja completa e atualizada.
  • Colaboração Interna: Trabalhar em conjunto com outros departamentos para alinhar as metas de captação com as necessidades logísticas.
  • Relatórios e Avaliações: Elaborar relatórios de desempenho e progresso das atividades de captação, avaliando a eficácia das estratégias utilizadas.

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