Graduação completa em Psicologia, Administração, Economia, ou áreas afins; Pós Graduação/Especialização na área será considerado um diferencial; Amplo conhecimento em E- Social; Pacote Office intermediário/avançado. Será Responsável por toda rotina de administração de pessoal, benefícios, ponto eletrônico, SESMT, esocial, legislação trabalhista; Aplicação e devolutivas de testes comportamentais; Desenvolver relatórios de controle hora x treinamento, investimento em T&D, avaliação de reação e eficácia dos programas de desenvolvimento; Contribuir no desenho e aprimoramento dos programas de desenvolvimento; Apoio na condução de projetos como: Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Performance e Metas, etc; Organizar iniciativas que promovam a disseminação da cultura organizacional e ações de saúde e bem estar aos colaboradores.