Assessor Jurídico- Fortaleza/CE 3
- Fortaleza - CE
- Permanente
- Período integral
- Assessorar o Ciclo de Crédito da cooperativa, agências e escritórios de advocacia e área jurídica do CAS, adotando estratégias e orientações sistêmicas, fornecendo documentos e informações necessárias;
- Garantir o lançamento de informações processuais no sistema jurídico, pelos escritórios terceirizados, a fim de se ter uma gestão efetiva dos processos;
- Posicionar regularmente a Gerência do Ciclo de Crédito e a Diretoria sobre os processos judiciais em andamento da recuperação de crédito;
- Representar a Cooperativa em audiências como preposto, desempenhando atividade com ética e dentro da regulamentação em vigor, perante juízes, advogados, e demais integrantes e participantes da Justiça;
- Analisar e/ou revisar contratos de escritórios locais, a fim de elaborar aditivos quanto necessário for ou demais instrumentos visando adequação aos normativos vigentes e defender os interesses da Cooperativa;
- Orientar o time de Ciclo de Crédito quanto ao esclarecimento de dúvidas relativas à estruturação de operações de crédito comercial e rural;
- Apoiar o time de Recuperação de Crédito e Risco de Crédito em reestruturações de negociações extrajudiciais.
- Ensino superior completo;
- Carteira da OAB ativa;
- Conhecimento em legislação;
- Experiência em análise jurídica, elaboração de pareceres e atuação consultiva;
- Perfil com visão estratégica, proatividade e alinhamento com os valores do cooperativismo.
- Pós-graduação em Direito Empresarial, Bancário, Contratual ou áreas afins;
- Experiência em Direito Bancário e Recuperação de Crédito;
- Conhecimento sobre o cooperativismo financeiro e legislação aplicável;
- Vivência com órgãos reguladores (BACEN, SUSEP, etc.).
- Salário compatível com o mercado;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Participação nos lucros;
- Wellhub (antigo Gympass) e Totalpass;
- Previdência Privada;
- Programa de Saúde e Bem estar;
- Outros.
- Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas2Entrevista com Gestão de Pessoas
- Etapa 3: PDA3PDA
- Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação5Contratação