O Assistente de DHO Júnior apoia as atividades relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, treinamento, engajamento e cultura organizacional. Atua no suporte às ações de recrutamento, integração, endomarketing, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento, contribuindo para a promoção de um ambiente de trabalho motivador e alinhado à estratégia da empresa. Principais AtividadesApoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding), garantindo boa experiência no início da jornada;Apoiar a organização de treinamentos, workshops e palestras internas e externas;Contribuir na execução de ações de endomarketing e campanhas de engajamento interno;Auxiliar na aplicação e acompanhamento de avaliações de desempenho;Apoiar pesquisas de clima organizacional e tabulação de resultados;Elaborar relatórios simples e controles administrativos relacionados às atividades de DHO;Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a treinamentos, integrações e processos de desenvolvimento;Apoiar projetos de cultura organizacional e gestão de talentos. Requisitos do CargoFormação: Ensino Superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Conhecimentos básicos em processos de RH (recrutamento, treinamento, clima e desempenho);Boa comunicação oral e escrita;Perfil proativo, com iniciativa e foco em desenvolvimento de pessoas;Pacote Office intermediário (Excel, PowerPoint e Word). Competências ComportamentaisBoa comunicação e relacionamento interpessoal;Organização e atenção aos detalhes;Proatividade e iniciativa;Trabalho em equipe;Vontade de aprender e se desenvolver na área de DHO.
