Gerente de operações de RH

• Garantir que os cálculos da folha de pagamento estejam corretos e em conformidade com a legislação.
• Monitoramento rigoroso do controle de jornada para evitar passivos.
• Gestão de afastamentos e benefícios legais, como INSS, CAT, estabilidade, entre outros.
• Garantia de que os processos estejam em conformidade com normas internas e externas.
• Preparação e suporte a auditorias internas e externas.
• Acompanhamento de processos trabalhistas, assim como apoio ao jurídico com documentação e histórico de empregados.
• Monitoramento constante da legislação trabalhista e Integração de sistemas: Trabalhar com TI e fornecedores para garantir que os sistemas de folha, ponto e benefícios estejam integrados ao e-Social.
• Compliance trabalhista: Garantir que todas as práticas estejam em conformidade com a CLT, normas do MTE e INSS.
• Identificar e mitigar riscos relacionados a autuações fiscais e trabalhistas e outros.

Caderno Nacional