ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - (Departamento Pessoal) * Formação: Superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins. * Requisitos: Necessário experiência 4 anos em folha de paga…
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carre…
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Solucionar as eventuais diferenças, dúvidas e problemas relacionados a folha de pagamento. Administrar e acompanhar os serviços de benefícios dos colaboradores mensalmente, bem com…
Fazer Gestão dos subsistemas da área de recursos humanos, envolvendo: Dpto pessoal, R&S, administração, benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimen…