Estamos procurando um(a) Coordenador(a) Sênior de Vendas para integrar a equipe de Sales & Marketing em uma empresa digital do setor de tecnologia, com forte cultura de startup e ambiente dinâmico. Para esta função, é fundamental ter experiência comprovada em vendas, com histórico consistente de cumprimento e superação de metas, além de profundo conhecimento em estratégias de geração de leads inbound e outbound. Buscamos um perfil com forte senso de propriedade, atitude 'hands-on' e capacidade de gerar resultados rápidos em ambientes acelerados e empreendedores. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por liderar os esforços de vendas, supervisionar a estratégia de marketing, gerenciar equipe, impulsionar o crescimento da receita e otimizar processos de vendas. Responsabilidades:Liderar e gerenciar a equipe de vendas e marketing, promovendo alto desempenho. Impulsionar o crescimento da receita por meio de metas próprias e da equipe. Supervisionar e otimizar estratégias de geração de leads inbound (entrada) e outbound (saída). Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo alocação eficaz de recursos. Utilizar todos os canais de marketing de forma estratégica para impulsionar vendas e melhorar taxas de conversão ao longo do funil. Mapear, construir e/ou melhorar processos de vendas existentes. Apresentar resultados e insights à liderança, com base em análise de dados. Garantir a execução de pelo menos dois negócios fechados por mês desde o início. Colaborar com equipes multinacionais e trilíngues em projetos inovadores. Requisitos:Bacharelado em Marketing, Negócios, Comunicações ou área relacionada. Experiência comprovada em cargo sênior de vendas, com histórico consistente de cumprimento e superação de metas. Profundo conhecimento em estratégias de geração de leads inbound (entrada) e outbound (saída), e marketing multicanal. Experiência em gerenciamento de orçamentos de marketing e alocação eficaz de recursos. Fortes habilidades analíticas para interpretação de dados e tomada de decisões estratégicas. Fortes habilidades de liderança, com capacidade de gerenciar, mentorar e desenvolver equipes de alto desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, para engajar equipes internas e clientes externos. Senso de propriedade, atitude 'hands-on' e motivação para resultados em ambiente de startup. Fluência em português. Fluência em inglês. Espanhol (Desejável). Experiência prévia em ambientes de startup ou empresas de rápido crescimento (Desejável). Capacidade de adaptação a ambientes acelerados e orientados a processos. Disponibilidade para início imediato.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Supervisor de vendasEmpresa:TALENTFLIX SOLUCOES LTDAServiços combinados de escritório e apoio administrativoRamo:Consultoria/ Auditoria (ED)
